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採用情報

提出書類等と個人情報保護法との
関係について

応募者から提出があった書類並びに選考書類（以下関係書類という）につきましては適性検査の結果を除き弊社の採用選考にのみ利用し、選考事務終了までの間は法令並びに社内規定に則り適切な方法で保管管理します。

選考の結果、採用内定された方の関係書類につきましては内定期間中はもとより正式採用後も前項同様に適切に保管管理すると共に、適性検査の結果につきましては配属資料として活用します。

又選考の結果、不採用となった方の関係書類につきましては、本人通知終了後すみやかに、適切な方法で破棄します。